作为现代技术和经济繁荣基石的半导体行业，一段时间以来一直面临着严重的劳动力短缺问题。根据德勤公司（Deloitte）的数据，到 2030 年，为满足半导体行业的需求，还需要 100 多万名技术工人，而技术工人短缺的问题似乎正在恶化。这一普遍问题已超越美国，影响到全球的主要企业，并有可能阻碍该行业的发展和创新。
由于各国一直在努力扩大其半导体能力，以满足不断升级的全球需求，特别是自大流行病以来，技术工人短缺已成为一个关键瓶颈，破坏了保持和推进这一重要行业技术领先地位的努力。到 2021 年，全球直接雇员将超过 200 万，到 2030 年将需要 100 多万额外的专业技术人员，德勤预计每年需要招聘 10 多万人。
根据德勤的数据，美国每年电子工程和计算机科学专业的研究生入学人数不足 10 万。即使是韩国、日本和欧洲等国家也面临着寻找足够的合格工人以满足其迅速扩张的半导体行业需求的挑战。
以美国为例，该行业仅占全球芯片产量的 12%，大部分先进的制造技术都在亚洲。潜在求职者对半导体职业缺乏了解，也造成了人才缺口，难以吸引新员工进入该领域。更重要的是，半导体人才的竞争也有更加激烈的迹象。
针对这一日益严重的问题，美国已根据《CHIPS 和科学法案》出台了相关措施，旨在促进国内半导体行业的发展，解决劳动力短缺问题。该法案为半导体劳动力的发展划拨了大量资金，尤其侧重于技术人员和不需要学士学位的工作。这一点意义重大，因为根据麦肯锡的报告，约 60% 的新半导体职位属于这些类别。
2022 年通过的《CHIPS 法案》提倡采取各种措施，建立健全的人才梯队。然而，根据彭博社最近的一份报告，美国政府正在加大力度，根据《CHIPS 法案》通过新的举措来解决半导体劳动力短缺问题，其中突出强调了教育和培训计划的大幅扩展，旨在为该行业量身打造一支熟练的劳动力队伍。
"该计划被称为劳动力合作伙伴联盟，将使用为新的国家半导体技术中心预留的 50 亿美元联邦资金中的一部分。彭博社指出："NSTC 计划向多达 10 个劳动力发展项目提供资助，预算在 50 万到 200 万美元之间。
NSTC 还将在未来几个月内启动更多的申请程序，官员们将在对所有提案进行审议后确定总支出水平。所有资金均来自《2022 年芯片与科学法案》，该法案是一项具有里程碑意义的法律，为促进美国芯片制造预留了 390 亿美元的拨款，另外还有 110 亿美元用于半导体研发，包括 NSTC。
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