洛杉矶 - 2019年5月15日 - 今天，互联网名称与数字地址分配机构（ICANN）发布了第一份内部人权影响评估（HRIA）。该报告由Löning - 人权和负责任企业开发，评估了ICANN日常运营对人权的影响。
Löning团队使用完善且受人尊敬的人权机制来评估人力资源，采购，会议和安全运营领域的内部组织流程和程序。他们分析并绘制了影响图，根据其严重程度和ICANN组织利用变更的能力确定了优先级。Löning团队报告了总体积极的调查结果以及一系列可行的建议，以改善ICANN日常运营的影响。改进的领域包括继续努力提高认识并培训工作人员处理具体问题，并将良好做法正规化为政策。
ICANN总裁兼首席执行官GöranMarby说：“我个人致力于尊重所有ICANN组织工作人员的人权。这种评估不仅对组织有利，也是正确的做法。我们现在已清楚地了解我们做得很好，以及哪里有持续改进的机会。“
自评估开始以来的一年中，ICANN组织专注于所需的改进。一些建议已经成为组织发展的一部分，其中一些已经完成，一些正在进行中，一些建议没有出现在适合组织的原因的路线图中。Marby已要求高级副总裁兼首席运营官Susanna Bennett领导一个跨职能团队，通过评估，评估和优先处理建议来推动这项工作，以便将最合适的需求纳入ICANN文化。
“ ICANN已经表明了自己的承诺，并承担了加强人权的责任，将自己与众多全球性组织和企业区分开来，”该公司首席执行官，德国前人权事务专员兼评估团队负责人MarkusLöning表示。
该报告将被翻译成另外五种标准的联合国语言，并在icann.org上提供。
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